Výběr uchazečů

Výběr uchazečů pro práci v naší agentuře:

Velkou pozornost věnuje naše agentura výběru svých zaměstnanců. Sledujeme požadavek dosažení vysoké profesionality každého pracovníka ostrahy. Prioritu má spolehlivost, samostatnost, osobní odpovědnost, důstojné a korektní vystupování. Zajištění služby je prováděno lidmi naprosto nezávislými na firmě zákazníka. Jsou vybaveni k výkonu práce společensky důstojnou uniformou a potřebnými technickými prostředky.

Ke splnění výše uvedených požadavků vychází naše agentura z následujících principů:

Základní prověrka referencí vstupním dotazníkem vyplněného uchazečem, ověřuje se pravdivost uvedených dat např. osobním dotazem u předešlého zaměstnavatele.

Osobní pohovor s naším profesionálním náborovým poradcem.

Prověrka předkládané dokumentace - zejm.: výpis z rejstříku trestů, osobní doklady, vysvědčení o ukončeném studiu, zápočtový list, hodnocení od posledního zaměstnavatele.

Dokládají potvrzení lékaře zda jejich zdravotní a psychický stav dovoluje vykonávat práci v naší agentuře.

Ověření hodnocení od posledního zaměstnavatele, případně dalších předchozích zaměstnavatelů. Standardně se provádí jen u některých pozic.

Před nástupem do služby každý uchazeč pět dnů pracuje přímo pod vedením vedoucího směny, ten rozhodne o vhodnosti uchazeče pro výkon námi požadovaných úkolů.

Členové služby jsou řádně vycvičeni nejen ve způsobu střežení, ale i v požární prevenci, poskytování první pomoci, vyprošťování z výtahů, apod. a jsou vybaveni potřebnými technickými i ochrannými prostředky nezbytnými k profesionálnímu výkonu strážní služby.

Na základě zjištěných skutečností je uchazeč přijat, či odmítnut.